Понятный доступный интерфейс

В дверном бизнесе с Фабрикой Дверей я лично пятый год, а компания 7 лет на рынке.

Отмечу, что на интернет-площадку очень удобно перейти с розницы. То есть с розничных магазинов очень удобно перейти в интернет.

С Фабрикой дверей сотрудничать также очень удобно. Имеется всегда поддержка, как по техническим моментам, по обучению, так и по ассортименту. На любой вопрос в любое время дня и ночи можно найти ответ. Сама компания – известный бренд, соответственно, Фабрика Дверей, вызывает доверие. Когда люди заходят на сайт, они видят, что данная организация представлена в очень многих городах, это вызывает доверие. С компанией очень комфортно работать, к любому сотруднику компании можно  обратиться – позвонить, написать и получить ответ в кратчайшие сроки, даже учитывая загруженность каждого сотрудника Фабрики Дверей. Не было ни одного случая, когда бы мы не получили ответ. Всегда  поддержка, всегда помощь, всегда подсказка, если это необходимо.

С сайтом также очень удобно работать. Во-первых, понятный доступный интерфейс даже «бабулечкам», которые приходят в интернет и не понимают ничего. Во-вторых, когда клиенты видят картинки дверей и список погонажа, то уже понимают, что это не просто дверь за четыре тысячи, это будет комплект.

Очень удобно отправлять ссылки клиентам. Он посмотрел одну модель, также прошел, пролистал другую. Для себя посмотрел еще варианты. Очень комфортно отфильтровать двери по запросу клиента – если нужна межкомнатная дверь в белом цвете, то будут представлены именно эти модели. Очень удобно работать с входными дверьми. Потому  что если нужна дверь для частного дома, то будет предложен именно этот вариант.

Хочу пожелать Фабрике Дверей идти вперед, вперед и только вперед. Делиться с нами достижениями и знаниями.

В наших городах таких, как Новоалтайск и Барнаул, последний чуть вперед идет. И в Барнауле, интернет продажи имеют  больший процент, чем в Новоалтайске. За онлайн продажами однозначно будущее. Хотелось бы отметить, что в Фабрике Дверей нет такого четкого разделения на начальник и подчиненного. Все на равных, все готовы прийти на выручку, готовы подсказать. И каждый заинтересован именно в командной работе, что немаловажно.